工资价格：8000~16000/月

2025年这一年更加考验高端客户消费实力，爱家职员的稳定性。在管理中的确遇到超出常规的新问题，例如：职员双薪发放问题，有三位客户在职员快满一年工作中，提前一至两个月辞退她们，公司在调查中也没有说出被辞退原因。针对这一现象为规范公司管理，避免客户钻空子，逃避不付双薪的行为，即日起开始执行。是客户在中途辞退爱家职员，双薪除以12个月按月支付（不足一月按照一月计算），是爱家职员自己提出辞职则不享受双薪的发放。爱家职员福利从2012年一直执行至今，以前客户没有出现近期这样逃避双薪不付的问题，公司接到职员投诉后，一方面理解当今经济不景气客户不容易，同时也为职员感到非常惋惜，她们也不容易，努力工作到一年希望拿到双薪，结果在一年期满前一、二个月被辞退，是非常伤心和无赖的一件事。爱家客户都是口碑转介绍过来的，我们始终都在寻找有消费实力有缘分的客户，蔡老师殷切希望三方合作一定要建立在诚信的基础上，真诚合作，不玩虚的。在爱家聘请前，每一位客户都是需要确认爱家聘请须知、收费标准、职员福利等，若是不能接受，直言告知，我们可以选择不合作，这样也不必浪费大家的时间。今天蔡老师感想是想把工作问题说出来，目的是规范公司管理、合作愉快，同时也告知来爱家要求服务的客户一定要遵循公司管理制度，不能太自我，要尊重蔡老师，蔡老师才能尊重您，大家才能相互帮到，才能长久合作下去。

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